Uma empresa observou que o tempo médio de
treinamento de seus funcionários é inversamente
proporcional à taxa de rotatividade deles (proporção
de empregados que abandonam o emprego).
Em um determinado departamento dessa empresa,
seus funcionários recebem, em média, 40 horas
de treinamento.
O que aconteceria com a taxa de rotatividade desse
departamento se o tempo médio de treinamento de seus
empregados aumentasse de 40 para 60 horas?
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