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#2587067

“A remuneração deixará de ser vista como uma despesa necessária e passará a ser considerada como um poderoso investimento estratégico.” (CHIAVENATO,1999) A partir desse trecho, é correto afirmar, em relação a um sistema de remuneração, que as empresas:

  • utilizarão continuamente a remuneração funcional por cargos, dadas as condições econômicas e políticas atuais.
  • têm buscado a remuneração variável com foco na retenção de talentos e o atingimento dos seus objetivos estratégicos.
  • estão deixando de lado a remuneração variável, optando pela remuneração fixa sem os benefícios indiretos que eram dados anteriormente.
  • tendem a optar pela terceirização, reduzindo custos com a remuneração direta bem como benefícios, porque impactam seus resultados.
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