A Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, e proporcionar competitividade à organização.
B Proporcionar à organização empregados bem remunerados e satisfeitos com o cargo que ocupam.
C Incrementar a satisfação dos empregados no trabalho, sabendo empregar funcionários de alto padrão, com excelência em sua formação, com ênfase na melhor gestão financeira.
D Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho, sem querer afetar o ambiente de mudança que deve ser objeto da inovação no planejamento estratégico das organizações.