A o escalonamento organiza os cargos com base no seu valor relativo.
B o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação.
C o sistema de pontos requer o uso do manual com as descrições dos fatores de remuneração e dos graus, dentro dos cargos.
D o sistema de classificação de cargos agrupa os cargos de acordo com uma série de graus determinados.