A Competição entre os colaboradores para determinar o melhor desempenho.
B Definição de salários e benefícios dos funcionários com base no desempenho.
C Identificação de áreas de melhoria e desenvolvimento dos funcionários.
D Avaliação da popularidade e aceitação dos funcionários pela equipe.
E Seleção dos funcionários para cargos de liderança com base na avaliação.