A Conjunto de práticas voltadas para o controle dos procedimentos organizacionais visando apenas a maximização dos lucros.
B Processo de elaborar estratégias para a gestão eficiente dos recursos humanos em uma organização.
C Arte de gerir conflitos e resolver problemas interpessoais dentro de uma equipe de trabalho.
D Atividade de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos de uma organização para atingir seus objetivos de forma eficaz e eficiente.
E Prática de delegar poderes e responsabilidades para os subordinados visando à descentralização do poder hierárquico.