A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas, utilizada
para medir e analisar o desempenho dos funcionários em relação aos objetivos e metas da
organização. Esse processo permite identificar áreas de melhoria, reconhecer conquistas e alinhar os
esforços dos colaboradores com as estratégias da empresa. É uma possível dificuldade a ser
enfrentada quando da implementação da avaliação de desempenho nas empresas:
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