A Foco nos estudos sobre tempo e movimento, existindo análise atenta das tarefas de cada um.
B Uso de incentivos salariais e prêmios de produção, pois os salários fixos não são estimulantes para uma postura colaborativa e altamente produtiva dos operários.
C A administração deve ser encarada como um processo sistêmico, composto por funções, como planejamento, organização, direção e controle.
D Visão do trabalhador de homem econômico, visto que as pessoas são influenciadas pelo salário e recompensas financeiras e materiais.
E Uso de supervisão funcional, de maneira que a autoridade de gerir os operários deve ser dividida entre vários supervisores, onde cada um é especializado em uma área diferente.