A Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
B Licença-paternidade, nos termos fixados em lei.
C Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 40% à do normal.
D Proteção em face da automação, na forma da lei.
E Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.