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#1820478

De acordo com Robbins (2005), uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais. Para o autor, os fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são, EXCETO:

  • Da presença de recursos adequados.
  • Da desconfiança.
  • Da liderança eficaz.
  • Do clima de confiança.
  • Do sistema de avaliação de desempenho e de recompensas.
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