Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 7
Administração Geral 7
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 2
Atendimento ao Público 1
Direito Administrativo 2
Direito Constitucional 3
Direito Digital 3
Direito Processual Penal 1
Gestão de Pessoas 4
Legislação Estadual 7
Legislação Federal 3
Matemática 5
Noções de Informática 9
Português 20
Raciocínio Lógico 5
Avaliação de desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite ao
administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área
específicos (conhecimentos, metas, habilidades, etc.). Assinale a alternativa que corresponde ao
método de avaliação que consiste no fato do avaliador concentrar-se em determinar os grandes pontos
fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar
especificamente traços de personalidade.
