A liderança recebe grande atenção dentro do enfoque comportamental na
administração. Na passagem para o século XXI, o estudo da liderança focaliza o estilo motivacional,
identificando dois tipos de líder: o carismático e o transacional (MAXIMIANO, 2009). Nesse sentido,
assinale a alternativa que NÃO identifica uma característica de liderança carismática ou
transformadora:
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