A em adaptar o indivíduo ao trabalho através da racionalização do trabalho.
B em selecionar os recursos humanos de acordo com suas aptidões, preparando-os para serem mais produtivos.
C na distribuição de diferentes atividades entre os recursos humanos, visando aumentar a motivação do indivíduo na execução do seu trabalho.
D no emprego de métodos científicos visando o planejamento e a organização de atividades para obter redução de custos e aumentar a produtividade dos recursos humanos.
E na distribuição de tarefas entre os recursos humanos de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura organizacional, visando torná-los especialistas em uma determinada atividade.