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#3391418

Para que um gestor cultural seja bem-sucedido, é necessário que ele desenvolva determinadas competências gerenciais. São consideradas competências gerenciais

  • o desenvolvimento de estratégias criativas e de uma autoridade baseada na hierarquia verticalizada e linear.
  • o autogerenciamento e a tomada de decisões conforme as necessidades dos stakeholders internos e externos.
  • a abstração do tempo cronológico dos projetos e a capacidade de diagnóstico, análise da situação e de pensamento crítico.
  • o autogerenciamento e a capacidade de trabalhar sem haver a necessidade de compartilhamento de informações com os stakeholders.
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