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#2658487

De acordo com a Lei n° 13.429, de 31.03.2017, em relação ao contrato de trabalho temporário firmado com o mesmo empregador, é CORRETO afirmar que

  • não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por até noventa dias.
  • não poderá exceder ao prazo de duzentos e setenta dias, podendo ser prorrogado por até trinta dias.
  • não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, sem possibilidade de prorrogação.
  • poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo.
  • não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, podendo ser prorrogado por igual prazo por ato do Ministério do Trabalho.
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