Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1
Administração Geral 14
Administração Pública 18
Administração de Recursos Materiais 4
Arquitetura de Software 3
Banco de Dados 10
Direito Administrativo 6
Direito Ambiental 1
Direito Constitucional 13
Engenharia de Produção 1
Engenharia de Software 1
Estatística 5
Gerência de Projetos 1
Gestão de Pessoas 10
Legislação Estadual 2
Legislação Federal 1
Matemática Financeira 5
Psicologia 2
Serviço Social 1
Sistemas de Informação 1
No que se refere à auditoria de recursos humanos, analise as afirmações a seguir:
I. A função da auditoria não é somente indicar as falhas e os problemas, mas também apontar sugestões e soluções. Neste sentido, o papel da auditoria de recursos humanos é fundamentalmente educacional.
II. A auditoria de recursos humanos baseia-se em verificações, acompanhamentos, registros e estatísticas.
III. Saúde e segurança não compõem as funções básicas da auditoria de recursos humanos.
As afirmações I, II e III são:
I. A função da auditoria não é somente indicar as falhas e os problemas, mas também apontar sugestões e soluções. Neste sentido, o papel da auditoria de recursos humanos é fundamentalmente educacional.
II. A auditoria de recursos humanos baseia-se em verificações, acompanhamentos, registros e estatísticas.
III. Saúde e segurança não compõem as funções básicas da auditoria de recursos humanos.
As afirmações I, II e III são:
