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O comportamento organizacional é o campo de estudo voltado à compreensão do comportamento humano nos contextos organizacionais, bem como à interação entre os indivíduos e a própria estrutura da organização. Por envolver múltiplas variáveis e relações complexas, esse campo oferece tanto desafios quanto oportunidades para a atuação dos gestores, especialmente no que se refere à eficácia individual e coletiva.

A partir dessa definição, o comportamento organizacional

  • abstrai os fatores externos que influenciam o desempenho humano.
  • considera as pessoas como variáveis isoladas no ambiente de trabalho.
  • busca compreender o comportamento humano em contextos organizacionais.
  • trata meramente de normas e rotinas administrativas internas à organização.
  • concentra-se estritamente nos efeitos da estrutura sobre os resultados individuais.
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