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#3594225

Considere que, durante uma reunião na Defensoria Pública do Estado X, diferentes departamentos estejam em desacordo sobre a alocação de um orçamento destinado a obras de revitalização. Diante do impasse, um dos gestores, ao perceber a complexidade da situação, adota uma postura altamente assertiva e pouco cooperativa.


Nessa circunstância, evidencia-se que o gestor adotou uma postura de resolução de conflito caracterizada como

  • competitiva.
  • de evitação.
  • colaborativa.
  • de acomodação.
  • de compromisso.
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