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No contexto da Gestão do Conhecimento nas Organizações, a opção que representa de forma mais precisa uma prática essencial para promover a criação e o compartilhamento de conhecimento é

  • manter arquivos físicos organizados e acessíveis aos colaboradores.
  • investir meramente em treinamentos voltados para cargos de liderança.
  • estimular a formação de redes internas de colaboração e comunidades de prática.
  • adotar sistemas rígidos de controle de acesso à informação para evitar dispersão de dados.
  • concentrar o conhecimento em setores estratégicos, como no setor de tecnologia da informação (TI), para garantir segurança e controle.
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