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#3649964

A Administração por Objetivos (APO) consolidou-se como um processo que busca alinhar metas organizacionais e individuais, em um contexto de descentralização decisória e foco em resultados.
Nesse enfoque, a característica central da APO é a(o)

  • centralização das decisões estratégicas no nível superior.
  • controle rígido da execução das tarefas pelas chefias imediatas.
  • supressão do papel dos gestores na supervisão das atividades cotidianas.
  • definição de metas e avaliação de resultados negociadas entre gestores e subordinados.
  • prioridade majoritária ao desempenho financeiro em detrimento dos aspectos humanos.
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