A Ausência de indicadores de desempenho que evidenciem o progresso em direção aos objetivos.
B Definição consistente de metas, com acompanhamento regular dos resultados.
C Nível elevado de feedback e monitoramento das equipes, podendo gerar sobrecarga.
D Ênfase predominante em resultados financeiros, com menor atenção ao desempenho operacional.
E Execução estruturada dos planos estratégicos, com etapas claramente definidas.