Médico Cirurgião Geral
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Médico Hematologista e Hemoterapeuta
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Biomédico
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Médico Neuropediatra
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Médico Reumatologista
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Administrador Hospitalar (Gestão Hospitalar)
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Analista de Sistemas – Administrador de Banco de Dados; Infraestrutura; O&M
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Médico Neurocirurgião
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Fisioterapeuta
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Médico Proctologista
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Médico PatologistaCitopatologista
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Arquiteto
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Assistente Social
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Advogado
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Técnico em Comunicação Social (Jornalismo e Marketing)
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Biblioteconomista
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Técnico em Assuntos Culturais e Educacionais (Pedagogo e Letras)
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Terapeuta Ocupacional
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Técnico em Educação Física
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Fonoaudiólogo
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Técnico em Educação Artística
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Historiador
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Arquivologista
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Médico
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Médico Veterinário
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Nutricionista
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Odontólogo
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Psicólogo
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Químico
Com relação ao Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do
Mato Grosso (Lei Complementar nº 04/1990), associe cada forma
de provimento de cargo público à sua descrição.
1. Reversão
2. Recondução
3. Readaptação
4. Reintegração
( ) O servidor aposentado por invalidez retorna à atividade ao serem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
( ) O servidor passa a assumir responsabilidades e atribuições compatíveis com uma limitação física ou mental sofrida.
( ) O servidor retorna a um cargo anteriormente ocupado, por exemplo, devido à inabilitação em estágio probatório.
( ) O servidor retorna ao cargo anteriormente ocupado devido a uma invalidação de uma anterior demissão.
Assinale a opção que indica a relação correta, segundo a ordem apresentada.
1. Reversão
2. Recondução
3. Readaptação
4. Reintegração
( ) O servidor aposentado por invalidez retorna à atividade ao serem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
( ) O servidor passa a assumir responsabilidades e atribuições compatíveis com uma limitação física ou mental sofrida.
( ) O servidor retorna a um cargo anteriormente ocupado, por exemplo, devido à inabilitação em estágio probatório.
( ) O servidor retorna ao cargo anteriormente ocupado devido a uma invalidação de uma anterior demissão.
Assinale a opção que indica a relação correta, segundo a ordem apresentada.
