A Total independência dos servidores, permitindo-lhes ajustar as metas conforme suas necessidades pessoais.
B Eliminação da necessidade de avaliações de desempenho, com foco na inovação dos processos.
C Maior liberdade criativa para os servidores, permitindo-lhes explorar novas formas de realizar suas tarefas.
D Garantia que todas as metas estabelecidas sejam facilmente alcançadas sem causar qualquer impacto na saúde dos servidores.
E Redução da autonomia dos servidores, impactando negativamente sua saúde mental e potencialmente causando sofrimento psíquico.