A adotar a métrica homem-hora ou equivalente para aferição de esforço.
B fixar fatores de ponderação distintos para os índices de “técnica” e “preço”, independentemente do tipo de licitação.
C vedar o estabelecimento de vínculo de subordinação com funcionários da contratada.
D fazer referências, em edital, a regras externas de fabricantes que possam acarretar a alteração unilateral do contrato pela contratada.
E contratar por postos de trabalho, não sendo exigidas a comprovação de resultados compatíveis com o posto previamente definido.