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A depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para ocupar determinados cargos. No processo conhecido como colocação,

  • diversos candidatos disputam entre si uma única vaga.
  • caso não existam candidatos aptos, a vaga não será preenchida.
  • diversos candidatos são alocados em diferentes vagas, a depender do perfil de cada um.
  • candidatos selecionados escolhem, espontaneamente, as vagas que desejam ocupar.
  • não é hipótese possível a rejeição do candidato.
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