Um gerente percebe que sua equipe está insatisfeita e
desmotivada para a realização do trabalho. O gerente marcou
uma reunião com os membros da equipe, para que pudessem
exprimir as razões da sua desmotivação. De uma maneira geral,
os membros da equipe relataram que: percebem que a avaliação
de desempenho não é transparente e que “sempre as mesmas
pessoas recebem as avaliações mais altas”; valorizam, acima de
tudo, a cooperação e um ambiente de trabalho amigável.
De acordo com as teorias de motivação, os membros da equipe
apresentam:
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