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#1893955

Sobre o período em que o trabalhador solicita reconsideração quanto ao pedido de auxílio-doença, assinale a afirmativa incorreta.

  • O trabalhador pode ser demitido, uma vez que não houve concessão de benefício por acidente de trabalho.
  • O trabalhador não poderá ser demitido por estar suspenso o contrato de trabalho.
  • Não há obrigatoriedade de pagamento do referido período.
  • É irrelevante a empresa saber se o empregado está ou não de alta médica, por estar suspenso o contrato de trabalho.
  • Não há obrigatoriedade de reintegração durante esse período, caso tenha ocorrido demissão.
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