Um funcionário está se candidatando, em uma seleção interna da
organização em que trabalha, a uma vaga de coordenador na
área de recursos humanos cujas atribuições estão descritas como
“desenho de programas de treinamento; definição das tarefas
dos subordinados; avaliação do desempenho dos subordinados”.
Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, às
seguintes funções administrativas:
Autenticação
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