Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 8
Administração Geral 7
Administração Pública 6
Contabilidade Pública 2
Direito Administrativo 11
Direito Constitucional 4
Direito Financeiro 1
Direito Penal 2
Direito Tributário 1
Gerência de Projetos 3
Gestão de Pessoas 2
Legislação Federal 1
Marketing 2
Português 20
A figura abaixo mostra uma matriz do tipo “Nine-Box” com parte das saídas de uma avaliação de desempenho com foco em competências. O gráfico mostra as entregas confrontadas com as atitudes e valores de quatro profissionais da organização XYZ (A,B, C e D), com as escalas variando de 1 (não atende) a 6 (supera).
O gerente de RH da XYZ está analisando esses resultados para propor possíveis ações de gestão de pessoas.
Em relação aos funcionários, os dados indicam as seguintes
situações e possibilidades de ação adequadas:
