A favorecer umturnoverentre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado.
B aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo o quadro de colaboradores.
C motivar o ingresso de novosheadhuntingsna empresa por meio do recrutamentoon-linede talentos.
D valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno.
E priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização.