A eliminar a necessidade de treinar os colaboradores da organização para responder de forma eficaz a um incidente ou interrupção;
B assegurar que não ocorra interrupção do negócio mesmo diante de incidentes graves;
C prover uma prática para justificar a incapacidade de uma organização fornecer seus principais produtos e serviços após uma interrupção;
D permitir que a organização não precise cumprir suas obrigações legais e regulamentações aplicáveis na ocorrência de um incidente;
E melhorar proativamente a resiliência da organização contra possíveis interrupções de sua capacidade em atingir seus principais objetivos.