A Bmostra-se aderente aos valores e está no meio da carreira: indicar para posições de assessoria;Cestá em começo de carreira e mostra desempenho adequado: indicar para programa detrainees;
B Bmostra-se aderente aos valores e tem desempenho adequado: considerar promoção;Dtem excelente nível de entrega e adesão adequada aos valores: indicar para premiação;
C Dmostra excelente capacitação técnica e fraca adesão aos valores desejados: indicar para treinamento de lideranças;Aestá em início de carreira e mostra grande potencial de desempenho: indicar para programa detrainees;
D Amostra excelente adesão aos valores e atitudes desejados, porém falta entrega: indicar para qualificação técnica;Cnão entrega nem atende aos valores e atitudes desejados: considerar saída da empresa;
E Amostra excelente adesão aos valores e atitudes e entrega adequada: sugerircoachingcom profissional mais experiente;Dtem entrega perto do ponto máximo: indicar para ser mentor de novos talentos.