A nomeação, pela autoridade competente, para exercício do seu cargo anterior;
B readaptação, desde que reavaliadas em perícia médica suas condições físicas e mentais para o exercício do cargo;
C reintegração, no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens;
D reintegração, no cargo anteriormente ocupado, sem ressarcimento de qualquer vantagem;
E reversão, no interesse da Administração, desde que haja cargo vago.