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#2386972

A gestão por resultados é parte da nova Administração Pública, altamente recomendada por se tratar da tradução dos objetivos das Políticas Públicas em resultados. Essa nova metodologia de gestão vai de encontro aos problemas e mecanismos comuns da Administração Pública. Alguns desses mecanismos são:

  • alta capacitação de funcionários e manutenção de estruturas burocráticas robustas;
  • coordenação por supervisão direta, padronização de procedimentos e de habilidades;
  • patrimonialismo, insulamento burocrático e clientelismo;
  • coordenação por supervisão indireta, flexibilização de procedimentos e multiplicidade de habilidades;
  • distribuição de funções, enrijecimento de estruturas burocráticas e práticas paternalistas.
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