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#2008487

A dispensa do empregado sem justa causa é, em regra, um direito potestativo do empregador que, contudo, pode sofrer limitações.

A esse respeito, indique a opção que, de acordo com o entendimento consolidado do TST, não autoriza, por si só, a reintegração ou readmissão do empregado, caso seja dispensado sem justa causa.

  • O empregado eleito membro suplente de sociedade cooperativa criada pelos trabalhadores de uma empresa.
  • A empregada reabilitada, contratada por prazo indeterminado, dispensada sem o empregador contratar outro em condição semelhante.
  • O empregado que foi eleito membro suplente da CIPA.
  • A empregada que se recuperou de uma doença profissional e retornou há 6 meses ao trabalho.
  • O empregado dispensado por ato discriminatório.
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