Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2
Administração Geral 5
Administração Pública 5
Administração de Recursos Materiais 4
Análise de Balanços 2
Contabilidade Pública 5
Direito Administrativo 9
Direito Processual Civil - CPC 1973 5
Gestão de Pessoas 2
Legislação Estadual 3
Legislação dos Tribunais de Contas (TCU, TCEs e TCMs) e Ministérios Públicos de Contas 3
Português 15
Raciocínio Lógico 10
Chiavenato (1999) destaca seis processos básicos da Gestão de Pessoas: os Processos de Agregar Pessoas (que são os processos de incluir novas pessoas), os Processos de Aplicar Pessoas (que são os processos que modelam as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho), os Processos de Recompensar Pessoas (que motivam e incentivam as pessoas a satisfazer suas necessidades individuas), os Processos de Desenvolver Pessoas (usados para capacitar, treinar e desenvolver pessoas), os Processos de Manter Pessoas e os Processos de Monitorar Pessoas (usados para acompanhar e controlar o trabalho dos funcionários e analisar os resultados).
O Treinamento e os Sistemas de Informações gerenciais fazem parte respectivamente dos processos de:
O Treinamento e os Sistemas de Informações gerenciais fazem parte respectivamente dos processos de:
