O recrutamento interno é aquele em que, havendo
determinada vaga, a empresa procura preenchê-la através do remanejamento de seus próprios colaboradores,
maximizando os talentos da organização, visando reter
colaboradores importantes para a empresa.
Assim, quando um empregado é promovido dentro
da empresa, sem a necessidade de ser transferido
para outro departamento, o tipo de movimentação
denomina-se:
Autenticação
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