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#2573853

Processos de treinamento nas organizações de trabalho possuem, de modo geral, um fluxo que se distribui em quatro etapas sequenciadas, a saber:

  • diagnóstico • programação • execução • avaliação
  • execução • desenvolvimento • avaliação • conclusão
  • planejamento • LNT • execução • programação
  • diagnóstico • cálculo de custos • dimensionamento • execução
  • LNT • ensalamento • avaliação • pós-treinamento
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