A A execução do treinamento pode ser definida como o momento de aplicação prática daquilo que foi planejado e programado para suprir as necessidades de aprendizagem detectadas na organização, sob responsabilidade da área de T&D.
B O Estudo de Caso é uma técnica comumente utilizada por instrutores em módulos de treinamento, consistindo na reunião dos treinandos para explorar soluções grupais de problemas práticos da empresa por meio de brainstorming.
C Os elementos época e metodologia da aplicação, escolha dos treinandos e dos instrutores, bem como definição dos objetivos instrucionais e também dos instrumentos de avaliação são todos aspectos fundamentais do momento de avaliação de resultados do treinamento.
D Há diversos níveis de avaliação do treinamento, sendo que a avaliação do aprendizado consiste em registrar oralmente ou por escrito a reação dos treinandos com relação ao módulo aplicado e seu conteúdo, ao instrutor e às condições em que a atividade ocorreu.
E Treinamento in company é o nome atribuído às ações de treinamento planejadas e desenvolvidas exclusivamente com a participação do corpo gerencial da empresa, focalizando mudanças comportamentais e habilidades no trato com as respectivas equipes de trabalho.