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#1780365

De acordo com Chiavenato (2015), os principais objetivos da Gestão de Recursos Humanos são, EXCETO:

  • Construir um capital humano dotado de habilidades e competências.
  • Alcançar a eficiência e a eficácia através das pessoas para agregar valor ao negócio.
  • Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilidades e competências, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização.
  • Construir, a partir do capital humano, as competências essenciais para incrementar as vantagens competitivas e assegurar competitividade e sustentabilidade à organização.
  • Garantir que o processo de transformar matériaprima em um produto ocorra de maneira eficiente e eficaz.
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