Chiavenato (2014) argumenta que as pessoas são
elementos-chave para uma organização, na medida
em que são determinantes para o alcance (ou não)
dos objetivos organizacionais. Tal afirmação, segundo o autor, aplica-se tanto às organizações públicas
quanto às privadas. Considerando-se a importância
das pessoas para as organizações, NÃO é objetivo da
área de gestão de pessoas
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