A deve ser revogado pela autoridade que emitiu o ato, ante o comprovado vício de legalidade.
B deve ser anulado, em razão do vício de motivo, este que não admite convalidação.
C depende de decisão Judicial para sua anulação, tendo em vista que foi regular e legitimamente editado, não podendo ser desconstituído unilateralmente.
D deve ser mantido, na qualidade de ato jurídico perfeito, sem prejuízo da responsabilização disciplinar do servidor.
E apresenta vicio de motivação, devendo, portanto, ser declarado nulo, caso a autoridade competente não providencie sua convalidação tempestivamente.