Considere as seguintes situações hipotéticas:
I. Saúde Ltda. fornece para seus empregados assistência médica prestada diretamente.
II. Laser Lida. concede para seus empregados assistência médica mediante seguro- saúde.
III. Educação Ltda. concede para seus empregados educação em estabelecimento de ensino de terceiros, compreendendo os valores relativos à matricula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
IV Alimentação Ltda. concede para seus empregados seguro de vida e acidentes pessoais.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO serão considerados como salário as utilidades concedidas pelo empregador indicadas em
