A empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, apenas quando incorrer em culpa.
B empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
C empregado, sem excluir a indenização a que o empregador está obrigado, quando incorrer em dolo.
D empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, apenas quando incorrer em dolo.
E empregado, excluindo-se qualquer indenização por parte do empregador.