A na seleção de indivíduos e cargos específicos e nos resultados alcançados pela empresa.
B no aprofundamento do conhecimento em uma única função elementar.
C na amplitude do conhecimento em uma variedade de funções.
D no tempo dedicado à empresa e na experiência adquirida aplicada à função.
E no esforço individual para aumentar a produtividade acima dos padrões normais.