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#1887456

Entre os estilos de liderança apontados pela literatura, aqueles que se caracterizam como liderança situacional, fundados no modelo de Fiedler, sustentam que

  • a liderança deve ser modulada de acordo com a posição em que o líder se situa no organograma da organização.
  • situações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa.
  • o conflito interpessoal ou de equipes deve ser estimulado, pois reforça o controle da situação pelo líder.
  • as características pessoais do líder, como por exemplo carisma, determinam o ambiente da organização.
  • o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.
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