A substituição de controles formais da atividade administrativa por controles de resultados, com foco na eficiência administrativa.
B resistência à atuação direta do Estado na exploração de atividades econômicas, que somente foi introduzida a partir do subsequente modelo gerencial.
C meritocracia, buscando a superação do clientelismo e nepotismo próprios do antecedente modelo patrimonialista.
D profissionalização e avaliação dos servidores, com introdução de mecanismos de planejamento estratégico e remuneração por resultados.
E transparência da atuação da Administração, com a introdução de mecanismos de participação popular até então inexistentes.