Disciplinas:
Administração Geral 4
Administração de Recursos Materiais 1
Análise de Balanços 1
Atendimento ao Público 2
Conhecimentos Bancários 1
Contabilidade Geral 3
Contabilidade Pública 1
Contabilidade de Custos 1
Direito Administrativo 7
Direito Constitucional 2
Gestão de Pessoas 2
Inglês 5
Legislação Federal 1
Matemática 8
Matemática Financeira 3
Português 15
Raciocínio Lógico 3
Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organizacionais requeridas, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do
treinamento. Os comportamentos, atitudes e competências necessários para alcançar os objetivos da organização são determinados na análise
