A reconhecimento, pelo alto escalão, de que não existem problemas, e apoio às possíveis resistências.
B avaliação dos resultados e os sucessos iniciais no programa de Desenvolvimento Organizacional.
C posicionamento firme e baixa disponibilidade de escuta ativa diante de obstáculos.
D revisão dos resultados no longo prazo e a manutenção rigorosa do planejamento estabelecido.
E ajustes que evitem mudanças estruturais e que respeitem os processos estatus quodas pessoas.