A Consideração, que representa a forma como o líder planeja e executa as tarefas, conduzindo os liderados para a realização das metas estabelecidas.
B Estrutura de iniciação, que corresponde ao grau em que o líder consegue definir e estruturar o próprio papel e o dos liderados para o atingimento dos objetivos organizacionais.
C Recurso cognitivo, que se traduz no poder de persuasão do líder em relação aos liderados, utilizado em prol do interesse da organização.
D Valência, que é a medida de valor atribuída pelo líder a cada um dos liderados de acordo com o retorno obtido.
E Carisma, que é um atributo pessoal e intransferível de todo líder eficaz e que conduz aos resultados almejados.